Director of Talent Acquisition, APJC
Cloudflare
Ce poste de directeur du recrutement pour la région Asie-Pacifique, Japon et Chine (APJC) vise à transformer la vision globale du recrutement de Cloudflare en une réalité opérationnelle performante au niveau régional. Le rôle se concentre principalement sur les équipes commerciales (Go-To-Market) tout en supervisant les recrutements pour les fonctions R&D et administratives. Le candidat devra adapter une stratégie de recrutement moderne intégrant l'intelligence artificielle, lever les obstacles régionaux et optimiser les processus pour attirer des talents de haut niveau. Le poste implique une collaboration étroite avec les dirigeants régionaux, la gestion d'une équipe locale de recruteurs, et l'amélioration continue de l'expérience candidat et recruteur. Une attention particulière sera portée sur l'analyse des données pour ajuster les stratégies de recrutement et sur l'utilisation d'outils d'IA pour automatiser certaines tâches.
Conditions d'éligibilité
Expérience avérée en leadership du recrutement au sein d'entreprises en forte croissance, notamment dans les secteurs SaaS ou des infrastructures web.
Expertise confirmée dans le recrutement d'équipes commerciales (ventes, gestion de comptes, opérations terrain) dans la région APJC, avec une connaissance des marchés locaux (Singapour, Japon, Chine, ANZ, Inde, etc.).
Capacité à naviguer dans les spécificités des pratiques d'emploi et de mobilité des talents en Asie-Pacifique.
Compétences analytiques et pensée structurée, avec une utilisation efficace de l'IA pour améliorer l'efficacité et la productivité.
Disponibilité pour travailler en mode hybride (2 jours par semaine au bureau) depuis Singapour.
Pas de besoin actuel ou futur de parrainage pour un visa de travail.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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