Principal People Team Business Partner - M&A / Strategy
Cloudflare
Ce poste consiste à occuper un rôle stratégique au sein de l'équipe People de Cloudflare, en tant que responsable des aspects humains des fusions et acquisitions (M&A). Le candidat sera le point de contact principal pour le cycle de vie des ressources humaines lors des opérations de M&A, depuis la due diligence initiale jusqu'à l'intégration post-clôture. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes Corporate Development, juridique, recrutement, rémunération, opérations RH, immigration et droit du travail. Les responsabilités incluent l'évaluation des risques culturels et de conformité, la coordination des flux de travail inter-équipes, la conception de processus pour optimiser les opérations M&A, ainsi que l'accompagnement des talents acquis pour une intégration fluide. Le rôle exige une forte capacité à gérer des délais serrés, à créer des solutions innovantes et à influencer sans autorité hiérarchique directe.
Conditions d'éligibilité
6 à 10 ans d'expérience en People Operations, HRBP ou gestion de programmes, dont au moins 3 ans dédiés aux aspects RH des fusions et acquisitions dans des environnements technologiques en forte croissance.
Expérience avérée dans la création de processus de zéro (0-to-1) et capacité à travailler dans des environnements non structurés.
Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à gérer des données confidentielles sous pression et dans des délais imprévisibles.
Connaissance solide des bases juridiques en droit du travail, des structures de rémunération en forte croissance et des complexités liées aux visas et à l'immigration (notamment pour les talents techniques internationaux).
Capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec des fondateurs techniques et des cadres exécutifs internes.
Disponibilité pour des entretiens en présentiel dans les bureaux de Cloudflare ou ses hubs, si la candidature progresse à l'étape de l'offre.
Autorisation éventuelle pour accéder à des informations protégées par les lois américaines sur le contrôle des exportations, sans nécessité de parrainage pour une licence d'exportation.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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