Business Recruiter (São Paulo, Brésil)
Figma
Langue : Portugais et anglais (maîtrise écrite et orale obligatoire). Espagnol (maîtrise écrite et orale est un atout supplémentaire).
Ce poste à temps plein basé à São Paulo, Brésil, vise à recruter un professionnel expérimenté en recrutement pour soutenir la croissance de l'entreprise, principalement au sein des équipes commerciales (Sales), avec des opportunités d'intervenir dans d'autres fonctions comme le marketing, le juridique ou les opérations globales. Le rôle implique la gestion complète du cycle de recrutement, la collaboration avec les responsables hiérarchiques pour élaborer des stratégies d'acquisition de talents, la constitution de viviers de candidats diversifiés, ainsi que la promotion d'initiatives liées à l'équité, l'inclusion et l'impact. Le poste contribue également à l'expansion des activités de Figma dans la région, incluant l'organisation d'événements et le développement de partenariats stratégiques. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants pour identifier et attirer des profils hautement qualifiés, tout en garantissant une expérience candidat optimale.
Conditions d'éligibilité
6 ans ou plus d'expérience en recrutement interne (in-house) en cycle complet dans un environnement à forte croissance
Expérience avérée dans le partenariat avec des cadres supérieurs pour des recherches à haut volume dans des organisations commerciales, notamment pour des postes comme Enterprise Account Executives
Capacité à élaborer une stratégie de recrutement en collaboration avec les responsables hiérarchiques, tout en offrant une expérience candidat exceptionnelle
Excellentes compétences en communication, adaptables selon les publics
Maîtrise écrite et orale du portugais et de l'anglais (obligatoire)
Expérience en recrutement pour une entreprise SaaS (atout supplémentaire)
Expérience dans le recrutement de postes de direction, notamment au niveau Directeur, principalement dans les ventes (atout supplémentaire)
Connaissance approfondie du paysage technologique SaaS et des concurrents du secteur (atout supplémentaire)
Maîtrise écrite et orale de l'espagnol (atout supplémentaire)
Autorisation de travailler au Brésil
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation ou informations supplémentaires
- Profil LinkedIn ou autre site web
- Réponse à la question : Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Figma ? (3-4 phrases)
- Informations sur le lieu de travail prévu (ville et État)
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