Technical Program Manager
Stripe
Ce poste de Technical Program Manager (TPM) au sein de l'équipe Money as a Service (MaaS) de Stripe consiste à piloter des programmes techniques complexes impliquant plusieurs équipes d'ingénierie, de produit et des fonctions transversales comme la finance, le juridique, la conformité et la gestion des risques. Le rôle vise à définir, planifier et exécuter des initiatives stratégiques à grande échelle pour résoudre des problèmes techniques et renforcer l'infrastructure financière de Stripe et de ses utilisateurs. Les responsabilités incluent la gestion de programmes de bout en bout, l'amélioration des processus de communication et d'efficacité, la production de documentation technique, l'analyse de données pour orienter les décisions, et le mentorat de nouveaux TPM. Le poste exige une collaboration étroite avec des équipes réparties géographiquement et une approche centrée sur les utilisateurs.
Conditions d'éligibilité
6 ans ou plus d'expérience en ingénierie logicielle, ingénierie des systèmes et/ou gestion de programmes techniques.
Excellentes compétences analytiques et capacité à synthétiser des informations complexes pour formuler des recommandations.
Expérience avérée dans la gestion indépendante de programmes couvrant toutes les phases du développement logiciel, de la conception au lancement.
Très bonnes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes et les dirigeants.
Capacité à améliorer les processus internes et externes, et à proposer des meilleures pratiques.
Expérience de travail autonome et de leadership sur des projets à grande échelle impliquant plusieurs équipes et fonctions, y compris dans des fuseaux horaires différents.
Capacité à comprendre l'intégration des fonctionnalités pour créer de la valeur pour les utilisateurs, identifier et atténuer les risques de livraison, et proposer des solutions techniques.
Mentalité axée sur les utilisateurs et les clients.
Disponibilité pour travailler au bureau au moins 50 % du temps (varie selon le rôle, l'équipe et le lieu).
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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