Ingénieur Frontend
Tailscale
Tailscale recherche un ingénieur frontend à temps plein pour rejoindre son équipe en télétravail au Canada. Le poste consiste à définir et piloter l'architecture frontend de la prochaine génération de la console web de Tailscale, en mettant l'accent sur les systèmes liés à l'identité, tels que l'authentification, la gestion des sessions et les intégrations sécurisées multi-origines. Le rôle implique également la création d'une infrastructure frontend unifiée pour héberger plusieurs produits Tailscale, tout en collaborant avec les équipes design, croissance et infrastructure. Le candidat devra participer à une rotation d'astreinte pour la gestion des incidents. L'offre inclut un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, des contributions à la retraite, un budget pour le développement professionnel et une politique de télétravail flexible.
Conditions d'éligibilité
Expérience approfondie dans la construction et l'exploitation d'applications React en production à grande échelle
Compréhension solide des fondamentaux de la plateforme web (HTTP, sécurité des navigateurs, flux d'authentification, cookies, CORS, CSRF)
Expérience dans la création de plateformes internes, frameworks ou bibliothèques partagées pour permettre à d'autres équipes de livrer des produits avec des garde-fous solides
Expérience dans la conduite d'une vision unifiée pour une console ou une plateforme frontend à travers des codebases disparates
Capacité à prendre des décisions architecturales frontend judicieuses (standardisation, abstraction, évolutivité)
Expérience dans la conception de stratégies de test frontend évolutives
Aisance à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (design, croissance, infrastructure, outils de développement)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'expliquer des compromis techniques et d'influencer la direction technique
Autonomie et sens des responsabilités pour identifier et résoudre des problèmes ambigus
Participation obligatoire à une rotation d'astreinte toutes les quelques semaines
Résidence au Canada ou volonté de s'y relocaliser (aucune aide à la relocalisation fournie)
Capacité légale à travailler au Canada sans besoin de parrainage pour un visa
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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