HR Consultant
Gusto
Ce poste de consultant en ressources humaines (RH) chez Gusto vise à accompagner des petites entreprises clientes dans la gestion de leurs opérations RH. Le consultant sera responsable de la mise en œuvre des objectifs liés au personnel, tels que le recrutement, l'intégration, le développement et la rétention des talents, tout en garantissant la conformité aux réglementations. Il interviendra également dans la planification stratégique des effectifs, l'analyse des données RH, le coaching des dirigeants et la gestion du changement. Le rôle implique une collaboration étroite avec les clients pour optimiser leurs processus RH grâce à des outils technologiques avancés. Le poste exige une forte capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et évolutif, ainsi qu'une expertise en matière de confidentialité et d'éthique professionnelle.
Conditions d'éligibilité
4 à 8 ans d'expérience en RH en tant que spécialiste des opérations People ou généraliste RH, dans divers secteurs et tailles d'entreprises
Excellentes compétences en communication, capables de transmettre des informations de manière claire et concise à tous les niveaux hiérarchiques
Maîtrise des technologies de pointe en milieu professionnel et aisance avec l'adoption rapide de nouveaux outils
Compétence avérée avec les logiciels RH, Google Suite et les outils de productivité modernes (Slack, Asana, Zoom, etc.)
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et priorités concurrentes, avec un sens de l'urgence et une adaptabilité aux besoins changeants de l'entreprise
Expérience significative en analytique RH, utilisant les données et les rapports pour orienter les décisions stratégiques
Capacité à évoluer dans des environnements ambigus, rapides et dynamiques
Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter les questions avec intégrité et éthique
Esprit d'apprentissage continu et focalisation sur la mission de Gusto d'aider les clients à prospérer
Pour les candidats basés dans les bureaux physiques (Denver, San Francisco, New York), présence obligatoire au bureau 2 à 3 jours par semaine (ou plus selon le rôle)
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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