Global Payroll Manager
Airtable
Ce poste consiste à superviser et optimiser les opérations de paie à l'échelle mondiale pour les entités d'Airtable aux États-Unis, en Australie, au Canada et au Royaume-Uni. Le responsable sera chargé d'assurer l'exactitude, la conformité et le traitement ponctuel de la paie pour une équipe en croissance. Les missions incluent la gestion des processus de paie de bout en bout, le respect des réglementations locales et internationales, la réalisation d'audits pré et post-paie, ainsi que la collaboration avec les équipes comptables, juridiques et RH pour améliorer l'efficacité et l'intégrité des données. Le rôle implique également la gestion des incitations et des actions liées à la paie, ainsi que l'utilisation d'outils d'automatisation pour rationaliser les processus.
Conditions d'éligibilité
Diplôme de bachelor ou expérience pratique équivalente
7 ans ou plus d'expérience progressive en paie, incluant la gestion de la paie aux États-Unis dans une entreprise technologique en forte croissance
Expérience préférée en paie mondiale (Australie, Royaume-Uni, Canada)
Connaissance approfondie des réglementations américaines en matière de paie, de conformité salariale et fiscale, y compris les exigences fédérales et multi-états
Expérience dans des environnements complexes multi-états et multi-pays, incluant la gestion de la paie via des partenaires Employer of Record (EOR)
Connaissance des principes de comptabilité de la paie
Expérience dans l'administration de la paie liée aux actions et incitations (RSUs, ISOs, NQSOs) et aux obligations fiscales associées
Expérience pratique avec des systèmes modernes de paie, RHIS et suivi du temps comme Workday (préféré) et ADP
Capacité à travailler dans un environnement rapide, à prioriser les tâches et à résoudre les problèmes avec un fort sens de la responsabilité
Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et analyse
Maîtrise avancée d'Excel (analyse de données, réconciliations, reporting)
Expérience dans l'utilisation de l'IA ou de l'automatisation pour optimiser les processus de paie
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
- Profil LinkedIn
- Exemple d'utilisation de l'IA (optionnel)
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