People Business Partner Director, Engineering
Brex
Ce poste consiste à agir en tant que partenaire stratégique pour la direction technique de Brex, une plateforme financière intelligente. Le rôle implique de collaborer étroitement avec le directeur technique (CTO) et les responsables de l'ingénierie pour définir et mettre en œuvre des stratégies organisationnelles, de leadership et de talent adaptées à la croissance de l'entreprise. Le directeur sera responsable de l'optimisation des structures organisationnelles, du coaching des leaders, de la gestion des talents, et de l'intégration d'approches innovantes comme l'IA dans les processus RH. Le poste est basé dans les bureaux de San Francisco ou New York, avec une politique de travail hybride (trois jours en présentiel par semaine).
Conditions d'éligibilité
8 ans ou plus d'expérience en tant que People Business Partner ou dans des fonctions similaires, avec une expérience significative dans le soutien aux organisations techniques ou d'ingénierie
Expérience avérée en partenariat avec des cadres supérieurs (CTO, VP Engineering ou équivalent)
Capacité démontrée à diriger des efforts de conception organisationnelle et de transformation dans des environnements en forte croissance ou complexes
Excellente capacité à influencer les leaders seniors et à piloter le changement dans des situations ambiguës et à enjeux élevés
Compréhension approfondie des bonnes pratiques en matière d'organisation, de talent et de leadership dans les équipes d'ingénierie
Intérêt actif et expérimentation avec les outils d'IA dans les contextes RH
Expérience dans des organisations fintech ou axées sur les produits, ainsi qu'une familiarité avec les défis de conception organisationnelle technique (équipes plateforme vs. produit, infrastructure, empreinte mondiale) sont un plus
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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