Senior Engineering Manager, Acquisition
Brex
Ce poste de cadre supérieur en ingénierie est basé à Seattle et vise à diriger une équipe d'ingénieurs chargée de développer les systèmes et expériences produits soutenant l'acquisition, l'activation et la fidélisation des clients chez Brex. Les responsabilités incluent la conception de parcours clients fluides et optimisés par l'IA, couvrant des aspects tels que la prospection, l'intégration, la vérification des comptes, les intégrations et les workflows de mise en œuvre. Le rôle exige une collaboration étroite avec les équipes Produit, Design, Opérations, Marketing et Ventes pour aligner les priorités et livrer des expériences d'activation client de haute qualité. Le candidat idéal possède une expérience avérée dans la gestion d'équipes techniques en environnement à forte croissance, avec une expertise dans les systèmes d'intégration et les produits orientés cycle de vie client.
Conditions d'éligibilité
3 ans ou plus d'expérience en gestion ou direction d'équipes techniques multiples dans un environnement à forte croissance
Diplôme de Bachelor ou Master en informatique, ingénierie ou domaine connexe
Solide background technique et compréhension des principes de développement logiciel
Expérience en leadership d'équipes d'ingénierie full-stack livrant des expériences produits de bout en bout
Expérience avérée dans la livraison de fonctionnalités orientées client sur plusieurs cycles de release
Capacité à travailler avec des partenaires transverses (Produit, Design, Opérations, Ventes) et à aligner les parties prenantes
Expérience dans la construction de systèmes liés à l'intégration, l'identité, l'automatisation des workflows ou les produits du cycle de vie client
Mentalité data-driven pour évaluer l'impact, mesurer les performances des entonnoirs et optimiser les métriques d'activation
Expérience dans la création d'expériences produits alimentées par l'IA, incluant l'automatisation et la personnalisation via les LLM
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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