Responsable des Relations Employés (Staff Employee Relations Manager), APAC
Databricks
Ce poste basé à Singapour consiste à agir en tant que partenaire stratégique pour les dirigeants de l'entreprise afin d'améliorer l'expérience globale des employés. Le rôle implique de conseiller les managers et les généralistes des ressources humaines sur des questions complexes de performance des employés, de mener des enquêtes internes sensibles, et de gérer les relations avec les instances représentatives des employés. Le candidat devra également collaborer avec les équipes juridiques et de conformité pour résoudre des problèmes disciplinaires et de performance, tout en promouvant une culture de travail diversifiée et axée sur la performance. Ce poste s'inscrit dans un contexte de croissance rapide de l'entreprise et vise à développer des solutions évolutives pour les relations employeurs-employés.
Conditions d'éligibilité
Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des relations employés.
Expérience approfondie en relations employés avec un focus sur le partenariat stratégique avec des managers jusqu'au niveau de directeur senior.
Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler dans l'ambiguïté, à influencer les décideurs et à collaborer en équipe.
Compétence avérée dans le conseil et l'accompagnement des managers sur des questions complexes liées aux employés.
Expérience directe dans la conduite d'enquêtes corporatives sur des préoccupations sensibles en milieu de travail.
Capacité à coordonner des ressources internes pour développer des solutions face à des problèmes émergents.
Expérience avec les conseils de travail ou les instances représentatives des employés.
Diplôme de licence requis. Diplôme en droit ou diplôme d'études supérieures en relations industrielles/travail souhaité.
Compétences multilingues un atout.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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