Senior Workday Analyst, Compensation & Benefits
Samsara
Ce poste en télétravail aux États-Unis est destiné à un analyste senior spécialisé dans les modules Workday, notamment Compensation & Benefits. Le rôle consiste à optimiser et déployer les fonctionnalités Workday pour soutenir les processus des ressources humaines, en collaboration avec les équipes Benefits, HR, Payroll et Finance. Les missions incluent la configuration des modules Workday (Benefits, Compensation, HCM), la conception de rapports personnalisés, la gestion des intégrations avec d'autres systèmes, et l'amélioration des processus opérationnels. Le candidat devra également participer à la priorisation des mises à jour Workday et assurer le support technique pour les parties prenantes internes. Le poste s'adresse à des professionnels expérimentés dans un environnement en forte croissance, avec une capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions durables.
Conditions d'éligibilité
5 ans ou plus d'expérience professionnelle dans des entreprises en forte croissance et internationales
4 ans ou plus d'expérience en configuration Workday Benefits
2 ans ou plus d'expérience en configuration HCM (Core)
Expérience en configuration des processus métiers, sécurité et organisation dans Workday
Expérience avec les modules Workday HCM, Benefits et Core HCM pour les États-Unis et les sites internationaux
Expérience dans la rédaction et l'exécution de scénarios de test pour les implémentations et améliorations de systèmes
Expérience dans la configuration des grilles de rémunération pour les processus de revue annuelle
Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de Benefits, processus RH et conformité
Capacité à documenter et analyser les exigences
Familiarité avec les méthodologies Agile et la priorisation des tâches
Capacité à gérer la charge de travail et à livrer des améliorations ou corrections dans les délais sans supervision
Résidence aux États-Unis
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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