Compensation Partner (Engineering)

Ce poste à temps plein vise à recruter un partenaire en rémunération spécialisé dans le domaine de l'ingénierie. Le rôle consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de rémunération globaux pour les équipes d'ingénierie, en mettant l'accent sur le benchmarking et les structures salariales. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants de l'ingénierie et les équipes RH pour garantir des programmes compétitifs et adaptés à la croissance internationale de l'entreprise. Les responsabilités incluent également le soutien à l'architecture des postes, le nivellement et le benchmarking des rôles d'ingénierie, ainsi que la collaboration avec diverses parties prenantes pour aligner les programmes de rémunération sur les priorités commerciales. Le poste peut être basé dans l'un des hubs américains de Figma ou en télétravail aux États-Unis, avec une préférence pour la côte Est.