Employment Counsel (EMEA)

Être qualifié au Royaume-Uni avec au moins 8 ans d'expérience post-qualification (PQE), incluant une expérience dans un cabinet d'avocats de premier plan et en service juridique interne, spécialisé en droit du travail. Expérience significative en fournissant des conseils juridiques pratiques et commerciaux en droit du travail dans la région EMEA, couvrant les relations avec les employés, les enquêtes, les comités d'entreprise, les restructurations, les licenciements et autres questions complexes. Capacité prouvée à établir des relations de confiance avec les équipes People, Juridique et les dirigeants, à exercer un jugement commercial solide et à influencer la prise de décision dans des situations complexes. Expérience dans la conception et la mise à l'échelle de politiques, programmes, processus et documentations en matière d'emploi au sein d'une organisation en croissance, y compris l'utilisation d'outils technologiques et d'IA. Excellentes compétences en communication, curiosité intellectuelle et approche collaborative, avec une forte volonté d'apprendre et d'améliorer des solutions efficaces.