Senior Manager, Payroll
Databricks
Ce poste de cadre supérieur en paie consiste à superviser et gérer l'ensemble des opérations de paie pour les employés aux États-Unis et au Canada. Le rôle implique la responsabilité complète du cycle de paie, incluant les versements semi-mensuels et hors cycle, tout en garantissant la conformité fiscale et réglementaire dans plusieurs juridictions. Le titulaire devra diriger une équipe de quatre à cinq professionnels de la paie, optimiser les processus, gérer les systèmes technologiques comme Workday Payroll et ADP Smart Compliance, et assurer la conformité des déclarations fiscales et des rapports annuels (W-2, T4, etc.). Il sera également chargé de la gestion des rémunérations liées aux actions (RSU, ESPP) et des obligations fiscales associées. Ce poste nécessite une expertise approfondie en paie multi-états aux États-Unis et au Canada, ainsi qu'une expérience en leadership d'équipe.
Conditions d'éligibilité
8 ans ou plus d'expérience pratique en paie aux États-Unis et au Canada, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership avec gestion d'équipe.
Connaissance approfondie de la paie multi-états aux États-Unis (nexus, accords de réciprocité, SUI/SDI, taux de retenue supplémentaires).
Compréhension solide de la conformité de la paie canadienne (CPP/QPP, EI/QPIP, impôt provincial, T4/RL-1).
Expérience avérée dans la gestion de la paie liée aux actions (RSU) et aux réconciliations fiscales (W-2/T4).
Expérience en réconciliation de paie, mappage du grand livre et processus d'accumulation.
Expérience en gestion d'équipes de quatre personnes ou plus.
Certification CPP (Certified Payroll Professional) ou équivalente préférée.
Expérience avec Workday Payroll et Workday HCM est un atout.
Expérience avec ADP Smart Compliance pour la gestion fiscale multi-juridictionnelle est un atout.
Expérience dans un environnement en forte croissance, notamment dans le secteur technologique, est un plus.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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