Director, Enterprise Architecture & Intelligent Automation
GitLab
Ce poste à responsabilité vise à définir et superviser l'architecture d'entreprise et l'automatisation intelligente (IA) chez GitLab, une plateforme d'orchestration DevSecOps. Le directeur sera chargé d'établir des normes architecturales, des cadres de gouvernance et une vision stratégique pour garantir la cohérence, l'évolutivité et l'alignement des systèmes technologiques internes avec les objectifs commerciaux. Il dirigera les équipes d'architecture d'entreprise, d'intégration et de RPA (automatisation robotisée des processus), tout en rationalisant les investissements en automatisation et en réduisant les risques liés à la conformité SOX et à la sécurité. Le rôle implique une collaboration étroite avec les parties prenantes de niveau VP et C-level pour traduire des concepts techniques complexes en solutions business, tout en mentorant les équipes techniques. Le poste est basé aux États-Unis et s'adresse à des profils expérimentés dans la gouvernance d'architectures complexes, l'intégration de systèmes (ERP, CRM, CPQ, etc.), et l'utilisation de l'IA pour optimiser les processus.
Conditions d'éligibilité
Expérience approfondie dans la définition et la gouvernance de l'architecture d'entreprise dans des organisations complexes et matricielle.
Compétences techniques solides en intégration, automatisation et IA, avec une capacité à contribuer activement aux discussions de conception et de résolution de problèmes.
Maîtrise des modèles de données, des architectures d'intégration (API-first, microservices) et des stratégies d'intégration pour des cas d'usage opérationnels et analytiques.
Expérience avérée dans la création et la direction de comités d'examen architectural ou de cadres de gouvernance similaires.
Succès démontré dans la réduction de l'IT fantôme et de la prolifération logicielle via des processus de gouvernance et de rationalisation des portefeuilles.
Connaissance approfondie de la conformité SOX, des contrôles internes et de l'architecture de sécurité pour les applications métiers.
Excellentes compétences en communication et en influence, avec une capacité à engager des parties prenantes de niveau VP et C-level.
Ouvert aux candidats de tous niveaux d'expérience, avec une attention particulière portée aux profils issus de groupes sous-représentés.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
- Profil LinkedIn
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