Business Operations & Strategy Manager
Tailscale
Ce poste vise à intégrer l'équipe Business Operations & Strategy de Tailscale, une entreprise spécialisée dans la sécurisation des interconnexions entre personnes et appareils, quel que soit leur emplacement. Le rôle consiste à résoudre des problèmes transversaux critiques pour la croissance à long terme de l'entreprise, sans propriétaire naturel attitré. Les missions incluent la stratégie commerciale, l'expansion internationale (notamment en Asie-Pacifique), l'optimisation des systèmes métiers, l'architecture tarifaire, ainsi que des analyses de données pour identifier des opportunités ou atténuer des défis. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes RevOps, GTM et autres pour améliorer les infrastructures et réduire les redondances. Le poste est basé aux États-Unis et s'adresse à des profils capables de gérer des projets complexes, de l'analyse à la mise en œuvre, dans un environnement ambigu et en évolution constante.
Conditions d'éligibilité
4 ans ou plus d'expérience dans les opérations commerciales ou stratégiques, le conseil en stratégie, la banque d'investissement, le capital-risque, ou un rôle similaire axé sur l'analyse et l'exécution dans une entreprise technologique en forte croissance.
Capacité démontrée à piloter des projets transversaux complexes, de leur diagnostic à leur achèvement, au-delà de simples analyses et recommandations.
Compétences quantitatives solides, avec une aisance à effectuer des analyses de données sans dépendre d'un analyste dédié.
Familiarité avec les modèles économiques SaaS, les systèmes GTM (Go-To-Market) et les mécanismes de génération et de rétention de revenus pour les entreprises B2B.
Communication écrite claire et concise, essentielle pour un travail asynchrone et collaboratif.
Tolérance élevée à l'ambiguïté, associée à un jugement pour savoir quand agir ou solliciter des éclaircissements.
Curiosité intellectuelle et faible tolérance pour les problèmes non résolus.
Résider aux États-Unis ou être prêt à y travailler (aucune aide à la relocation n'est fournie).
Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans besoin de parrainage pour un visa.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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