Engineering Manager - Core Performance
Stripe
Ce poste d'ingénieur manager au sein de l'équipe Core Performance de Stripe consiste à diriger une équipe basée à Sydney, responsable de l'amélioration de l'efficacité et de la latence des infrastructures critiques de l'entreprise. Le rôle implique la gestion d'une équipe d'ingénieurs, incluant le recrutement, le mentorat et le développement professionnel. Le manager collaborera avec diverses équipes d'ingénierie pour identifier et mettre en œuvre des solutions infrastructurelles visant à améliorer l'évolutivité, la fiabilité et l'efficacité des systèmes. Il participera également à la définition de la vision de l'équipe, à la priorisation des travaux et à la prise de décisions stratégiques en matière d'architecture technique. Le poste exige une collaboration avec des collègues géographiquement dispersés et une forte capacité à aligner les objectifs techniques avec la stratégie globale de l'entreprise.
Conditions d'éligibilité
10 ans ou plus d'expérience en génie logiciel, dont au moins 5 ans en gestion d'ingénierie
Expérience avérée dans la direction, la croissance et l'alignement d'équipes inclusives, y compris des ingénieurs distants et distribués
Expérience approfondie dans la performance, l'efficacité et la planification de capacité des plateformes d'infrastructure à grande échelle (millions de requêtes par seconde)
Expérience pratique avec les technologies cloud (de préférence AWS), les composants d'infrastructure de base (Compute, Linux, Stockage) et les langages de programmation pertinents (ex: Go, Ruby, Java)
Capacité démontrée à guider la stratégie technique, l'architecture et la planification de la feuille de route pour des systèmes d'infrastructure complexes dans des environnements ambigus et en évolution rapide
Excellentes compétences analytiques et en communication, avec la capacité d'utiliser des données pour influencer les décisions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires à tous les niveaux de l'organisation
Présence en bureau attendue au moins 50 % du temps dans le bureau local ou avec des utilisateurs, selon le rôle, l'équipe et le lieu
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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