Head, Group FP&A
Moniepoint
Ce poste consiste à concevoir et superviser le cadre de planification financière et d'analyse (FP&A) du groupe Moniepoint, couvrant ses filiales et unités opérationnelles en Afrique (Nigeria, Kenya, MonieWorld et Moniepoint Technologies). Le rôle implique la standardisation des méthodologies de prévision, de budgétisation et de reporting financier, ainsi que la consolidation des données financières multi-devises pour offrir une vision unifiée aux dirigeants. Le titulaire sera responsable de la production des prévisions consolidées, des rapports mensuels et trimestriels pour le conseil d'administration et les investisseurs, et de la modélisation de scénarios stratégiques. Il collaborera avec les directeurs financiers des différentes entités pour garantir l'application cohérente des normes tout en laissant l'exécution locale aux équipes dédiées. Le poste inclut également la gestion d'une équipe d'analystes FP&A pour les filiales sans ressource dédiée.
Conditions d'éligibilité
8 à 10 ans d'expérience minimum en FP&A, finance d'entreprise ou banque d'investissement, incluant la création de cadres de prévision
Expérience avérée dans la consolidation de prévisions et de comptes de gestion multi-entités et multi-devises
Expérience dans le secteur bancaire, fintech ou un environnement réglementé en forte croissance
Compétences avancées en modélisation financière (Excel niveau architecte) et capacité à gérer des modèles multi-entités et multi-devises
Titulaire d'une certification ACA, ACCA, CFA ou équivalent
Capacité à exercer en tant que leader financier senior à distance, sur plusieurs fuseaux horaires et zones géographiques
Expérience préférée dans une fintech ou une banque en forte croissance en Afrique ou sur les marchés émergents
Expérience en reporting pour le conseil d'administration et les investisseurs au niveau groupe
Familiarité avec des outils de planification/consolidation (NetSuite, Aleph, Pigment ou similaires) au-delà d'Excel
Expérience dans la mise en place de fonctions FP&A ou de cadres lors d'une phase de croissance accélérée
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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