Area Manager
Flexport
Ce poste d'Area Manager au sein de Flexport, une entreprise spécialisée dans la logistique et le commerce international, consiste à superviser une équipe de 30 à 100 personnes dans un entrepôt. Le rôle implique la gestion des processus opérationnels, le respect des politiques de l'entreprise, la mise en place de programmes de reconnaissance, et la garantie de la sécurité et de la conformité aux normes OSHA. Le responsable devra également assurer le suivi des performances, résoudre les problèmes liés à la chaîne logistique, et contribuer à l'amélioration des procédures opérationnelles standard. Ce poste exige une forte capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter des délais stricts, tout en collaborant avec diverses équipes internes et externes.
Conditions d'éligibilité
2 ans ou plus d'expérience en gestion d'une équipe de 5 personnes ou plus
Capacité à soulever jusqu'à 49 livres avec ou sans aménagement raisonnable
Disponibilité pour pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et atteindre fréquemment
Capacité à rester debout ou marcher jusqu'à 10-12 heures par jour
Capacité à travailler dans un environnement où le niveau de bruit varie et peut être élevé
Capacité à travailler dans des températures variant entre 60 et 90 degrés Fahrenheit, pouvant occasionnellement dépasser 90 degrés
Capacité à travailler sur une mezzanine sécurisée à une hauteur allant jusqu'à 40 pieds (le cas échéant)
Expérience démontrée dans l'amélioration des processus et capacité à motiver une équipe dans un environnement en croissance rapide et axé sur les délais
Disponibilité pour travailler sur des quarts permanents pouvant inclure des nuits et des jours fériés, avec une forte probabilité d'inclure des week-ends
Expérience en collaboration avec des partenaires internes et externes pour améliorer les performances opérationnelles
Excellentes compétences en communication pour transmettre les décisions, problèmes et nouveaux processus aux partenaires externes
Capacité à distinguer les causes internes et externes des problèmes pour mobiliser les bonnes ressources
Compétences exceptionnelles en priorisation pour résoudre les problèmes en fonction de leur gravité et de leur impact
Expérience en résolution de problèmes et analyse de données pour prendre des décisions judicieuses
Fortes compétences en présentation et en relations interpersonnelles
Capacité à travailler dans un environnement ambigu, en rapide évolution et axé sur les délais
Adaptabilité dans un environnement de startup en croissance rapide
Excellentes compétences en résolution de problèmes et attention aux détails
Affinité pour le travail collaboratif et transversal
Maîtrise des outils informatiques, notamment Google Sheets/Excel
Expérience en gestion d'entrepôt, d'exécution de commandes ou de transport/logistique (préférée)
Expérience avec SQL et création de rapports (préférée)
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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