Business Recruiter (São Paulo, Brésil)
Figma
Langue : Portugais et anglais (maîtrise écrite et orale obligatoire). Espagnol (maîtrise écrite et orale est un atout supplémentaire).
Figma recherche un recruteur expérimenté en cycle complet pour rejoindre son équipe à São Paulo, au Brésil. Ce poste à temps plein vise à soutenir la croissance de l'entreprise, principalement au sein des équipes commerciales (Sales), avec des opportunités d'intervenir sur d'autres fonctions comme le marketing, le juridique ou les opérations globales. Le rôle consiste à élaborer et exécuter des stratégies de recrutement, à collaborer avec les responsables hiérarchiques pour identifier et attirer les meilleurs talents, et à contribuer aux meilleures pratiques en matière de recrutement au sein de l'organisation. Le candidat sera également amené à participer à des événements de recrutement, à soutenir l'expansion des bureaux et à établir des partenariats stratégiques dans la région. Une attention particulière sera portée sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les processus de recrutement.
Conditions d'éligibilité
6 ans ou plus d'expérience en recrutement interne (in-house) en cycle complet dans un environnement à forte croissance
Expérience avérée dans le partenariat avec des cadres supérieurs pour des recherches à haut volume dans des organisations commerciales, notamment pour des postes comme Enterprise Account Executives
Capacité à élaborer une stratégie de recrutement en collaboration avec les responsables hiérarchiques, tout en offrant une expérience candidat exceptionnelle
Excellentes compétences en communication, adaptables selon les publics
Maîtrise écrite et orale du portugais et de l'anglais (obligatoire)
Expérience en recrutement pour une entreprise SaaS (atout supplémentaire)
Expérience dans le recrutement de postes de direction, notamment au niveau Directeur, principalement dans les ventes (atout supplémentaire)
Connaissance approfondie du paysage technologique SaaS et des concurrents du secteur (atout supplémentaire)
Maîtrise écrite et orale de l'espagnol (atout supplémentaire)
Autorisation de travailler au Brésil
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation ou informations supplémentaires
- Profil LinkedIn ou autre site web
- Réponse à la question : Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Figma ? (3-4 phrases)
- Informations sur le lieu de travail prévu (ville et État)
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