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Entreprise : IRD Type de contrat : Titulaires et Contractuels Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines Compétences : Réglementation RH dans la fonction publique, Animation de réseau, Pilotage de projet, Analyse des situations de travail, Recrutement, Marketing employeur, Relationnel, Écoute, Confidentialité, Rigueur, Organisation, Travail en équipe, Initiative, Abstraction, Synthèse Le chargé de développement ressources humaines contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique emploi de l’IRD. Il participe au pilotage des recrutements et des mobilités, accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement et anime le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH. Il contribue également au développement de la marque employeur et à la modernisation des outils et processus RH. 📎 Voir l’offre originale : Cliquez ici
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