CHARGE(E) PAIE ET ADMINISTRATION RH

Rattaché(e) au DAF Adjoint, le/la Chargé(e) Paie et Administration RH assure la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie et veille au respect des obligations sociales, fiscales et réglementaires. Il/elle garantit également la fiabilité des données RH et paie. Missions principales Administration du personnel * Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs. * Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH. * Suivre les périodes d’essai, congés, absences et mouvements du personnel. * Garantir la conformité des documents administratifs et des bases de données RH. Gestion de la paie * Collecter et contrôler les éléments variables de paie. * Préparer et vérifier les bulletins de salaire. * Participer au traitement mensuel de la paie. * Assurer le suivi des acomptes, avances et soldes de tout compte. * Effectuer les contrôles de cohérence avant validation. Déclarations sociales et fiscales * Préparer les écritures comptables liées à la paie. * Effectuer les rapprochements des charges sociales et fiscales. * Collaborer avec la comptabilité lors des clôtures mensuelles. * Fournir les documents nécessaires aux audits internes et externes. Profil recherché * Bonne connaissance du Code du travail ivoirien et de la réglementation CNPS. * Maîtrise des déclarations fiscales liées aux salaires et des principes comptables appliqués à la paie. * Bonne connaissance d’un logiciel de paie (Sage Paie ou équivalent). * Une expérience dans le secteur informatique et des technologies est un atout. Qualités professionnelles * Esprit d’équipe, intégrité et sens des responsabilités. * Rigueur, organisation et capacité d’analyse. * Excellent relationnel et bonnes capacités de communication. * Aptitude à négocier et gérer les conflits. * Dynamisme, autonomie et capacité à travailler sous pression. * Intérêt pour les nouvelles technologies et volonté d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».