Chef (fe) s d’Agence

Rattaché(e) au Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence assure la gestion, le développement et la rentabilité du fonds de commerce de l’agence, conformément à la stratégie et aux procédures de la banque. Il/elle coordonne également les activités commerciales et opérationnelles et encadre les équipes. Missions principales * Identifier les opportunités commerciales et prospecter de nouveaux clients. * Développer, suivre et fidéliser le portefeuille clients. * Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit. * Suivre la formalisation et la mise en place des engagements ainsi que les garanties. * Gérer les incidents de paiement et assurer le suivi des échéances. * Effectuer le recouvrement des impayés. * Mettre à jour les dossiers clients et assurer le respect des exigences KYC. * Évaluer régulièrement la situation, les activités et les capacités financières des clients. * Gérer le processus d’entrée en relation et le suivi du fonds de commerce. * Effectuer les arrêtés de compte et arbitrer les paiements. * Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination des collaborateurs de l’agence. * Veiller au respect de la réglementation et des procédures bancaires. * Réaliser toute autre mission confiée. Profil recherché * Bac+4 minimum en Économie, Banque, Commerce, Gestion financière, Administration des entreprises ou domaine équivalent. * Minimum 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire. * Expérience confirmée en gestion d’agence bancaire. * Bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et de la réglementation bancaire. Compétences et qualités * Solides connaissances en analyse financière, produits et services bancaires et gestion des risques. * Bonne connaissance de la fiscalité et du droit. * Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion de bases de données. * Excellentes capacités d’analyse, de communication et de négociation. * Maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais appréciée. * Réactivité, organisation, intégrité et sens des priorités. * Leadership, capacité à encadrer et animer une équipe. * Esprit d’initiative, anticipation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. * La connaissance d’une langue locale constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».