Commercial Immobilier

Commercial(e) Immobilier Description du poste Une société spécialisée dans la promotion et la commercialisation de programmes immobiliers recrute un(e) Commercial(e) Immobilier. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de développer les ventes, gérer et fidéliser un portefeuille clients, assurer le suivi des réservations et des recouvrements, tout en contribuant au développement de l’activité commerciale. Missions principales • Atteindre les objectifs de réservation, de vente, de recouvrement et de déstockage. • Promouvoir les programmes immobiliers auprès des clientèles cibles et gérer un portefeuille de clients B2B et B2C. • Accueillir les prospects et organiser les visites des projets et appartements témoins. • Réaliser des actions de prospection et de prescription sur le terrain. • Qualifier et mettre à jour la base de données clients dans le système d’information commercial. • Veiller à la bonne constitution et à l’exhaustivité des dossiers clients. • Assurer le suivi des échéances et du recouvrement auprès des clients. • Maintenir une relation régulière avec les clients, notamment après-vente, afin de favoriser la fidélisation et la prescription. • Respecter les procédures commerciales et participer au déploiement de la politique commerciale du Groupe. • Superviser et encadrer une équipe de commerciaux juniors. Profil recherché • Bac+3 minimum en Gestion Commerciale, Marketing ou formation équivalente. • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans la commercialisation de produits immobiliers. • Expérience confirmée dans la gestion d’un portefeuille de clients B2B et B2C. • Une première expérience en encadrement d’une équipe commerciale junior constitue un atout. Compétences et qualités • Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation. • Bonne connaissance du marché et des produits immobiliers. • Maîtrise du suivi commercial et du recouvrement des échéances clients. • Bonne maîtrise des outils informatiques et des CRM. • Capacité à collaborer avec les équipes commerciales, ADV, finance, RH, banques et clients. • Intégrité, rigueur, objectivité et respect des procédures. • Culture de la performance et goût du challenge. • Curiosité, créativité et capacité à être à l’écoute du marché. • Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication. Candidature Le dossier doit comprendre uniquement : • Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste. • Une lettre de motivation distincte du CV. • Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs coordonnées professionnelles. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».