Compensation Partner (Engineering)
Figma
Offre d'emploi pour un poste de Compensation Partner au sein de l'équipe d'ingénierie de Figma. Ce rôle consiste à soutenir les initiatives liées à la rémunération et aux avantages sociaux pour les employés, en particulier dans le domaine technique. Le poste s'inscrit dans une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et l'inclusion. Figma propose des avantages compétitifs, notamment un salaire attractif, des actions, une couverture santé, des congés parentaux, des soutiens en matière de santé mentale et des allocations pour le développement professionnel et le télétravail. Le poste est ouvert dans plusieurs hubs mondiaux et en remote aux États-Unis et au Canada.
Conditions d'éligibilité
8 ans ou plus d'expérience en tant que Compensation Partner ou dans un rôle similaire
Expérience avérée dans le soutien aux organisations d'ingénierie et techniques en matière de rémunération
Solides compétences techniques avec une expérience des outils de rémunération, du benchmarking et de l'analyse dans plusieurs régions géographiques
Capacité démontrée à influencer les dirigeants seniors et à aligner des initiatives complexes et transversales dans des environnements en croissance rapide et ambigus
Compréhension de la rémunération des ingénieurs, y compris le benchmarking et la segmentation des rôles
Autorisation de travailler aux États-Unis
Préférence pour les candidats basés sur la côte Est des États-Unis, bien que le télétravail soit possible dans tout le pays
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
- Profil LinkedIn
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