Conseiller Technique en protection de l'enfant

Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, Save the Children recrute un(e) professionnel(le) chargé(e) d’assurer l’appui stratégique à la conception, à la qualité, à la mise en œuvre et à la représentation de ses programmes de **Protection de l’Enfant**. Le/la titulaire du poste contribuera à la mission, à la vision et aux valeurs de l’organisation en favorisant un impact positif et durable auprès des enfants les plus vulnérables et difficiles à atteindre, Il/elle assurera le leadership stratégique du portefeuille Protection de l’Enfant, son développement, sa croissance, son positionnement ainsi que l’assurance qualité des programmes et innovations mis en œuvre. # Principales responsabilités ## 1. Programmation stratégique Le/la Responsable Protection de l’Enfant sera chargé(e) de : * Assurer le leadership stratégique dans la conception, le développement et l’amélioration continue du portefeuille Protection de l’Enfant ; * Garantir la qualité et l’harmonisation des programmes dans les différentes zones d’intervention, projets et partenariats ; * Promouvoir l’intégration de la Protection de l’Enfant dans les programmes multisectoriels (éducation, réduction de la pauvreté infantile, égalité de genre et interventions humanitaires) ; * Fournir une expertise technique sur la prévention et la réponse au travail des enfants ainsi que sur les risques liés aux activités économiques et aux chaînes d’approvisionnement ; * Assurer une veille sur les tendances, risques émergents, politiques publiques et évolutions réglementaires liés à la protection de l’enfance ; * Représenter l’organisation auprès des autorités, bailleurs, agences des Nations Unies, organisations de la société civile et acteurs privés ; * Veiller au respect des normes de sauvegarde de l’enfant et des approches centrées sur les victimes ; * Accompagner techniquement les équipes programmes et partenaires ; * Superviser le suivi des indicateurs stratégiques du Plan Stratégique Pays ; * Appuyer le Coordinateur Safeguarding dans l’identification et la gestion des risques de protection ; * Fournir des orientations visant à améliorer l’efficacité, la qualité et la redevabilité des programmes. ## 2. Mobilisation des ressources Le/la titulaire du poste contribuera à : * Identifier les opportunités de financement et analyser les tendances des bailleurs ; * Participer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources ; * Développer des relations stratégiques avec les bailleurs, institutions publiques, agences internationales et partenaires techniques ; * Concevoir et contribuer à la rédaction de notes conceptuelles, propositions et documents techniques ; * Identifier des opportunités innovantes liées notamment à : * La prévention du travail des enfants ; * Les pratiques commerciales responsables ; * La diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement ; * L’autonomisation des adolescents ; * Le renforcement des systèmes de protection. ## 3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) Le/la Responsable Protection de l’Enfant devra : * Collaborer avec le département MEAL pour définir les cadres qualité et indicateurs des programmes ; * Suivre la performance du portefeuille et analyser les résultats obtenus ; * Valider les rapports techniques destinés aux bailleurs ; * Superviser les évaluations, recherches, études et consultations externes ; * Mettre en place des mécanismes permettant d’améliorer la qualité et de mesurer l’impact des programmes ; * Appuyer l’utilisation des outils d’analyse de performance. ## 4. Redevabilité et apprentissage * Documenter et partager les bonnes pratiques, preuves et enseignements tirés ; * Garantir la participation significative des enfants dans les programmes ; * Animer les communautés de pratique et plateformes d’apprentissage ; * Être la référence technique en Protection de l’Enfant au sein du bureau pays ; * Identifier et promouvoir des approches innovantes ; * Contribuer aux recherches stratégiques et au plaidoyer basé sur les preuves. ## 5. Gestion des ressources humaines Le/la titulaire aura également pour responsabilités de : * Participer à l’élaboration des profils de poste et aux processus de recrutement ; * Assurer le coaching, le mentorat et l’accompagnement technique des équipes ; * Contribuer au développement professionnel du personnel et à la planification de la relève. ## 6. Renforcement des capacités * Collaborer avec les conseillers régionaux et les membres de Save the Children pour bénéficier d’un appui technique ; * Renforcer les capacités des équipes, partenaires et autorités gouvernementales ; * Promouvoir une culture organisationnelle basée sur la mission, les valeurs, la performance et la redevabilité. ## 7. Coordination et représentation externe Le/la Responsable Protection de l’Enfant devra : * Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs nationaux et internationaux de la protection de l’enfance ; * Renforcer les collaborations avec les membres de Save the Children, les initiatives internationales et les partenaires concernés ; * Maintenir des relations professionnelles avec le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant ainsi que les autres institutions sectorielles ; * Participer aux communautés de pratique régionales sur la Protection de l’Enfant ; * Collaborer avec les autres conseillers thématiques (Éducation, Santé et Nutrition, Droits de l’Enfant, Entreprises, Réduction de la Pauvreté des Enfants) ; * Assurer une veille sur les enjeux internationaux liés à la protection de l’enfance. # Responsabilités Safeguarding Le/la titulaire devra : * Signaler tout cas d’abus interne ou externe ; * Connaître, appliquer et promouvoir la politique Safeguarding ainsi que le Code de Bonne Conduite ; * Sensibiliser les employés, partenaires, bénéficiaires et communautés aux principes de protection ; * Participer aux exercices de capitalisation et de partage des bonnes pratiques ; * Adopter un comportement exemplaire conformément aux valeurs de l’organisation ; * Respecter les procédures locales et contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous. # Responsabilités en matière de lutte contre la fraude Le/la titulaire devra : * Connaître et appliquer les politiques de lutte contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin ; * Participer aux formations et sessions de sensibilisation ; * Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes ; * Signaler immédiatement toute suspicion ou situation de fraude portée à sa connaissance. # Profil recherché Formation * Diplôme de niveau Master en Sciences sociales, Droits de l’Homme, Protection de l’Enfant, Développement international, Droit, Politiques publiques ou domaine similaire. Expérience professionnelle * Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle stratégique ou de leadership de programmes de Protection de l’Enfant ; * Expertise confirmée dans : * La protection de l’enfance ; * Les violences faites aux enfants ; * Le travail des enfants ; * Le Safeguarding ; * Le renforcement des systèmes de protection ; * La gestion de cas ; * Les approches communautaires. # Compétences requises * Expérience dans la conception, la gestion et l’assurance qualité de programmes complexes ; * Solide expérience en renforcement des capacités ; * Expérience avérée en mobilisation de ressources et rédaction de propositions ; * Capacité à exploiter les données probantes pour améliorer les programmes et soutenir le plaidoyer ; * Expérience dans la gestion de partenariats stratégiques ; * Capacité à développer des approches intégrées ; * Excellente maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout ; * Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. # Atouts souhaités * Expérience de collaboration avec les autorités, ONG locales et initiatives communautaires ; * Excellentes compétences en communication et négociation interculturelle ; * Expérience dans des contextes sécuritaires complexes ; * Capacité à mobiliser l’expertise gouvernementale et technique locale ; * Bonne maîtrise des outils informatiques ; * Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain ; * Connaissance des politiques financières des principaux bailleurs ; * Expérience dans l’intégration de la Protection et des Droits de l’Enfant dans les programmes. 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