CONTROLEUR DE GESTION

CT EXPERTISE SARL, cabinet spécialisé dans la formation professionnelle, le recrutement et l’assistance-conseil, recrute pour le compte d’une entreprise leader de son secteur un(e) Contrôleur de Gestion. ### Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous aurez pour mission de piloter la performance économique de l’entreprise et d’accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques. Vos responsabilités seront de : * Élaborer et suivre les budgets annuels ainsi que les prévisions financières ; * Produire les tableaux de bord de gestion et suivre les indicateurs de performance (KPI) ; * Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives ; * Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles ; * Réaliser des analyses de rentabilité par activité, produit, projet ou centre de coûts ; * Identifier les leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la performance financière ; * Concevoir et améliorer les outils de reporting et de pilotage ; * Assurer le suivi des investissements et des dépenses ; * Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leurs budgets ; * Participer au renforcement des procédures de contrôle interne ; * Préparer des rapports d’analyse destinés à la Direction Générale. ### Profil recherché : * Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou équivalent ; * Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou audit financier. ### Compétences requises : * Bonne connaissance des normes comptables et financières ; * Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées ; Power Query est un atout) ; * Maîtrise d’un ERP (SAP, Sage X3, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo ou équivalent) appréciée ; * Bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse de données (Power BI, Tableau ou équivalent) constitue un avantage ; * Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. ### Qualités recherchées : * Rigueur et sens du détail ; * Esprit d’analyse et capacité critique ; * Intégrité et discrétion ; * Organisation et gestion des priorités ; * Orientation résultats ; * Force de proposition ; * Esprit d’équipe et capacité à accompagner les managers ; * Autonomie, réactivité et aptitude à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».