Directeur système d’information

Rattaché au Directeur Général, le Directeur Système d’Information assure la gouvernance, la supervision et l’évolution du système d’information, en garantissant sa disponibilité, sa sécurité et son adéquation aux besoins métiers, tout en optimisant les coûts et en accompagnant la transformation digitale de la banque. Il définit et met en œuvre la stratégie SI en cohérence avec les orientations du groupe et les objectifs de la filiale, pilote la performance et la conformité du système d’information en matière réglementaire, de sécurité et de continuité d’activité, et élabore le budget SI en optimisant les coûts d’infogérance et les investissements. Il supervise les relations avec les prestataires techniques et le Centre de Support Filiale, veille au respect des SLA et à la qualité des services, et agit comme interface entre les équipes internes et les prestataires externes. Il pilote les projets SI de bout en bout, accompagne la digitalisation des métiers et assure la maintenance de la documentation technique et fonctionnelle. Il supervise également la gestion du parc informatique, garantit un support utilisateur de qualité et promeut les bonnes pratiques du système d’information. Il est responsable de la sécurité des données et des systèmes, de la continuité d’activité et de la résilience du SI, tout en facilitant la circulation de l’information au sein de l’organisation. Il anime et coordonne les équipes SI, assure le reporting à la Direction Générale et participe à toutes missions confiées par la hiérarchie. Il met en place et maintient les instruments organisationnels tels que les manuels, fiches de fonction et formations du personnel, et assure la gestion des habilitations, des incidents, des évolutions et de la sécurité du système d’information. Le profil recherché est un ingénieur ou titulaire d’un master en informatique, télécoms ou systèmes d’information, avec une expérience significative dans le secteur bancaire ou financier. Une bonne connaissance des normes ISO, COBIT et des environnements réglementaires bancaires est requise. Le candidat doit posséder des compétences en gestion de projet, négociation avec les prestataires, pilotage budgétaire, leadership et gestion d’équipe. Il doit être capable de gérer les situations d’urgence, travailler sous pression, faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit de solution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.