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Emploi

Director, Learning

Affirm

Ce poste à responsabilité consiste à diriger l'équipe Learning au sein d'Affirm, une entreprise spécialisée dans les solutions de crédit transparentes et flexibles. Le rôle implique l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de développement des compétences pour soutenir une culture de haute performance. Le directeur ou la directrice devra collaborer avec les équipes internes (Ressources Humaines, gestion des talents, efficacité organisationnelle) pour concevoir des programmes d'apprentissage adaptés, mesurer leur impact et communiquer les résultats aux parties prenantes. Les missions incluent également la gestion des plateformes technologiques d'apprentissage, l'innovation dans les modalités pédagogiques et l'accompagnement du changement organisationnel. Le poste est entièrement en télétravail aux États-Unis et s'adresse à des professionnels expérimentés en développement des compétences et leadership.

Conditions d'éligibilité

15 ans ou plus d'expérience combinant développement des compétences, leadership, conception pédagogique, apprentissage expérientiel et résultats mesurables Expérience avérée dans la conception et l'exécution d'une stratégie de learning & development pour une organisation de plus de 2500 employés avec une main-d'œuvre mondiale en croissance Compétences analytiques et résolution de problèmes avec une approche basée sur les données Innovation dans les modalités d'apprentissage (micro-learning, expériences virtuelles, parcours utilisateur, mesure de l'apprentissage) Expérience dans la gestion de plateformes technologiques d'apprentissage et collaboration avec les équipes techniques et fournisseurs Excellentes compétences en communication et capacité à simplifier des informations complexes Mentalité axée sur l'amélioration continue Pas de possibilité de parrainage pour un visa pour ce poste

Pièces à fournir

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Profil LinkedIn

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