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Ce poste consiste à diriger et développer une équipe commerciale dédiée aux grands comptes (Majors Enterprise) basée à New York pour le marché AMER. Le rôle implique le recrutement, la formation et l'encadrement d'une équipe performante, ainsi que la gestion de transactions complexes de haut niveau (6 à 7 chiffres). Le directeur sera responsable de la stratégie commerciale, du suivi des performances, de la génération de demande et de la résolution des escalades clients. Il contribuera également à établir la culture commerciale dans le nouveau bureau new-yorkais de l'entreprise. Le poste est hybride, avec des jours d'ancrage en présentiel les lundi, mardi et vendredi.
Conditions d'éligibilité
3 ans ou plus d'expérience en leadership commercial dans l'entreprise
Expérience confirmée dans la vente aux grands comptes, avec des deals de 6 à 7 chiffres
Capacité à recruter et constituer une équipe performante
Expérience dans la vente de produits techniques à des acheteurs techniques et développeurs
Historique de réussite et d'atteinte des quotas
Mentalité pratique, capable de s'impliquer directement dans les processus
Capacité à naviguer dans les processus juridiques, achats et sécurité
Autonomie, collaboration et adaptabilité dans un environnement en croissance rapide
Localisation dans une zone de navettage prédéterminée pour le bureau de New York (présence obligatoire les lundis, mardis et vendredis)
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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