Formateur(trice) / Expert(e) – Management d'Équipe et Leadership

Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en Management pour renforcer les compétences des cadres et managers ivoiriens en leadership, management d’équipe et gestion de la performance. Missions principales : * Former aux fondamentaux du management et aux styles de leadership situationnel. * Enseigner la délégation, la fixation d’objectifs et le pilotage de la performance. * Former à la conduite du changement et à la mobilisation des équipes. * Renforcer les compétences en gestion des conflits et cohésion d’équipe. * Accompagner les managers dans l’évaluation et la motivation des collaborateurs. * Former à la gestion du temps, des priorités et à la prise de décision. Public cible : Managers, chefs de service, responsables d’équipe et cadres dirigeants d’entreprises et d’administrations. Profil recherché : * Bac+5 en management, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent. * Minimum 7 ans d’expérience en management d’équipe, avec une expérience en direction ou encadrement. * Expérience confirmée en formation ou coaching de cadres dirigeants. * Maîtrise du leadership, de la gestion de la performance, des conflits et de la conduite du changement. * Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle. Spécificités : Bonne connaissance des dynamiques sociales et culturelles ivoiriennes influençant les pratiques managériales. Capacité à encadrer des équipes locales et expatriées et à comprendre les enjeux du management dans le secteur public et les grandes entreprises ivoiriennes. Livrables : Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations. Candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».