Formateur(trice) / Expert(e) – Ressources Humaines & Paie

Trust Africa recherche un(e) expert(e) pour renforcer les compétences des professionnels RH sur la gestion de la paie, les obligations sociales et fiscales et les pratiques modernes de gestion des ressources humaines en Côte d’Ivoire. Missions principales : * Former sur le Code du travail ivoirien et les conventions collectives applicables à la paie. * Enseigner l’élaboration des bulletins de paie et le calcul des cotisations sociales et fiscales. * Former à la gestion administrative du personnel : contrats, congés, ruptures et contentieux sociaux. * Présenter les logiciels et outils de paie utilisés en Côte d’Ivoire. * Sensibiliser à la veille légale et réglementaire en matière sociale. * Accompagner la digitalisation des processus RH et paie. Public cible : Responsables et gestionnaires RH, comptables chargés de la paie et dirigeants de PME. Profil requis : * Bac+4/5 en droit social, ressources humaines ou gestion. * Minimum 7 ans d’expérience en gestion RH et paie, idéalement en Côte d’Ivoire ou dans la zone UEMOA. * Bonne maîtrise des logiciels de paie utilisés localement. * Maîtrise du Code du travail ivoirien (Loi n° 2015-532) et des conventions collectives. * Bonne connaissance des régimes de cotisations sociales, notamment CNPS et CGRAE. * Maîtrise du calcul de l’impôt sur les salaires et traitements selon les règles de la DGI. * Connaissance des obligations déclaratives auprès de la DGI et de la CNPS. * Maîtrise des dispositions relatives à la CMU et aux cotisations associées. * Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle. Livrables : Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations. Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et, si disponible, exemple de support pédagogique. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».