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Objectif général de la formation
L’objectif général de la formation est de renforcer les capacités des participants à analyser, mesurer et interpréter la performance physique et financière d’un projet afin d’améliorer le pilotage, la prise de décision et la mise en œuvre des actions correctives.
Objectifs spécifiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les concepts fondamentaux liés à la performance des projets de développement ;
2. Distinguer la performance physique, la performance financière, l’efficacité, l’efficience et l’atteinte des résultats ;
3. Identifier les principaux indicateurs permettant de mesurer la performance physique et financière d’un projet ;
4. Construire et exploiter un système d’indicateurs de performance adapté à un projet ;
5. Calculer les taux de réalisation physique des activités et des résultats ;
6. Calculer et interpréter les taux d’exécution financière et budgétaire ;
7. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations physiques et financières ;
8. Mettre en relation les réalisations physiques avec les dépenses engagées ou exécutées ;
9. Analyser l’efficience des ressources mobilisées pour la réalisation des activités ;
10. Utiliser Excel pour automatiser les calculs, produire des tableaux d’analyse et construire des indicateurs de performance ;
11. Concevoir des tableaux de bord simple permettant de suivre la performance physique et financière ;
12. Produire des graphiques et visualisations facilitant l’interprétation des données ;
13. Élaborer une fiche ou un rapport synthétique d’analyse de la performance d’un projet.
Résultats attendus
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
• maîtriser les concepts et principes de l’analyse de la performance des projets ;
• identifier les indicateurs pertinents de performance physique et financière ;
• calculer correctement les taux de réalisation physique ;
• calculer les taux d’exécution financière et budgétaire ;
• analyser les écarts entre prévisions et réalisations ;
• apprécier la cohérence entre les performances physiques et les dépenses financières ;
• identifier les activités présentant des problèmes de performance ;
• analyser l’efficience de l’utilisation des ressources ;
• utiliser Excel pour traiter et analyser les données de performance ;
• produire des tableaux et graphiques de suivi de la performance ;
• construire un tableau de bord simple de performance physique et financière ;
• interpréter les résultats et dégager les principaux facteurs explicatifs ;
Date et lieu de la formation
Durée : 05 jours
Heure : En soir de 08H à 15H00 par jour
Lieu : Ouagadougou (en présentiel et/ou en ligne)
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28
Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union
Numéro : +226 76965992, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert
Population cible
• Cadres techniques et administratifs d’institutions publiques ou privées
• Responsables de projets ou programmes
• Membres de la société civile et des ONG
• Agents de développement local
• Consultants et formateurs
• Etudiants
• Etc.
Livrables
À l’issue de la formation, les participants disposeront notamment de :
1. Un support de formation;
2. Des fichiers Excel d’exercices pratiques ;
3. Une base de données de projet structurée et nettoyée ;
4. Une matrice d’indicateurs de performance ;
5. Une attestation de participation/formation.
CONTENU DU MODULE DE LA FORMATION
SECTION 1 : FONDAMENTAUX DE LA PERFORMANCE D’UN PROJET
1.1. Comprendre la notion de projet
• Définition d’un projet de développement
• Caractéristiques d’un projet
• Cycle de vie d’un projet
• Projet, programme et portefeuille
• Activités, produits, effets et impacts
1.2. Comprendre la notion de performance
• Définition de la performance
• Performance d’un projet de développement
• Dimensions de la performance
• Performance physique
• Performance financière
• Efficacité-Efficience-Pertinence
1.3. La chaîne de résultats et la performance
• Intrants-Activités-Extrants/produits-Effets-Impacts
• Relations entre ressources, activités et résultats
• Utilisation de la chaîne de résultats pour analyser la performance
SECTION 2 : ANALYSE DE LA PERFORMANCE PHYSIQUE
2.1. Concepts et principes
• Définition de la performance physique
• Prévisions physiques
• Réalisations physiques
• Cibles et réalisations
• Indicateurs de réalisation
2.2. Construction des indicateurs physiques
• Indicateurs d’intrants
• Indicateurs d’activités
• Indicateurs de produits
• Indicateurs d’effets
• Indicateurs quantitatifs et qualitatifs
• Indicateurs cumulés et périodiques
2.3. Calcul du taux de réalisation physique
2.4. Analyse des écarts physiques
• Écart entre prévision et réalisation
• Écart absolu-Écart relatif
• Analyse des retards
• Analyse des activités non réalisées
• Identification des facteurs explicatifs
2.5. Analyse de la performance par activité
• Activités performantes
• Activités moyennement performantes
• Activités en retard
• Activités critiques
• Classement des activités selon leur niveau de réalisation
SECTION 3 : ANALYSE DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE
3.1. Concepts fondamentaux
3.2. Taux d’exécution financière
3.3. Analyse des écarts financiers
3.4. Analyse financière par activité
SECTION 4 : MISE EN RELATION DES PERFORMANCES PHYSIQUES ET FINANCIÈRES
4.1. Pourquoi croiser les données physiques et financières ?
4.2. Analyse croisée
4.3. Matrice de performance
4.4. Analyse de l’efficience
SECTION 5 : ANALYSE DES ÉCARTS ET DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE
5.1. Identification des écarts
• Écarts physiques
• Écarts financiers
• Écarts temporels
• Écarts entre budget et réalisation
5.2. Recherche des causes
• Causes internes
• Causes externes
• Problèmes de planification
• Retards dans les achats
• Insuffisance de ressources
• Difficultés opérationnelles
• Évolution des prix
• Changements du contexte
5.3. Analyse des risques liés à la performance
• Risque de retard
• Risque de sous-exécution
• Risque de surconsommation
• Risque de non-atteinte des résultats
• Risque de mauvaise allocation des ressources
5.4. Élaboration des mesures correctives
• Actions correctives
• Révision de la programmation
• Réallocation des ressources
• Accélération des activités
• Révision des cibles
• Renforcement du suivi
SECTION 6 : ANALYSE DE LA PERFORMANCE AVEC EXCEL
6.1. Préparation des données
• Organisation d’une base de données de projet
• Structuration des données physiques
• Structuration des données financières
• Nettoyage et contrôle des données
• Contrôle de cohérence
6.2. Calcul automatisé des indicateurs
• Taux de réalisation physique
• Taux d’exécution financière
• Écarts
• Coûts unitaires
• Indicateurs d’efficience
6.3. Fonctions Excel utiles
• SOMME, MOYENNE, SI, SOMME.SI, SOMME.SI.ENS, NB.SI, NB.SI.ENS, RECHERCHEX, INDEX/EQUIV, fonctions de dates
6.4. Tableaux croisés dynamiques
• Analyse par activité
• Analyse par période
• Analyse par composante
• Analyse par source de financement
• Analyse par ligne budgétaire
6.5. Visualisation des données
• Graphiques en colonnes
• Graphiques comparatifs d’évolution de performance
• Graphiques prévision/réalisation
• Mise en forme conditionnelle
SECTION 7 : CONCEPTION D’UN TABLEAU DE BORD DE PERFORMANCE
7.1. Structure du tableau de bord
• Indicateurs clés
• Prévisions
• Réalisations
• Taux de réalisation
• Budget
• Dépenses
• Taux d’exécution
• Écarts
• Niveau de performance
SECTION 8 : INTERPRÉTATION ET RAPPORTAGE DE LA PERFORMANCE
En tant que structure, vous pouvez également nous solliciter pour l’animation de cette formation au profit de votre personnel. Le CAEFC met à votre disposition son expertise et son équipe de formateurs qualifiés pour concevoir et dispenser des formations adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation.
Conditions d'éligibilité
Expérience : - de 2 ans d’expérience
Lieu : Ouagadougou
Salaire : 175000 - 200000 XOF
Secteur : Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'expertises
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