Ingénieur Frontend
Tailscale
Tailscale recherche un ingénieur frontend à temps plein pour rejoindre son équipe distribuée. Le poste est entièrement en télétravail et réservé aux candidats résidant au Canada. L'ingénieur sera responsable de la direction technique et de l'architecture de la prochaine génération de la console web de Tailscale. Ses missions incluront le développement d'infrastructures frontend et de capacités plateformes pour unifier plusieurs produits sous une même expérience console, avec un accent particulier sur les systèmes liés à l'identité (authentification, gestion des sessions, intégrations inter-origines sécurisées). Le rôle exige une expertise en React, une compréhension approfondie des fondamentaux du web (HTTP, sécurité des navigateurs, CORS, CSRF) et une expérience dans la conception de plateformes internes ou de bibliothèques partagées. La collaboration avec les équipes design, produit et infrastructure sera essentielle pour améliorer l'expérience utilisateur, les tests frontend et les workflows de développement. Une participation à la rotation d'astreinte est requise.
Conditions d'éligibilité
Expérience approfondie dans la construction et l'exploitation d'applications React en production à grande échelle
Compréhension solide des fondamentaux de la plateforme web (HTTP, sécurité des navigateurs, flux d'authentification, cookies, CORS, CSRF)
Expérience dans la création de plateformes internes, frameworks ou bibliothèques partagées pour permettre à d'autres équipes de livrer des produits avec des garde-fous solides
Expérience dans la conduite d'une vision unifiée pour une console ou une plateforme frontend à travers des codebases disparates
Capacité à prendre des décisions architecturales frontend judicieuses (standardisation, abstraction, évolutivité)
Expérience dans la conception de stratégies de test frontend évolutives
Aisance à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (design, croissance, infrastructure, outils de développement)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'expliquer des compromis techniques et d'influencer la direction technique
Autonomie et sens des responsabilités pour identifier et résoudre des problèmes ambigus
Participation obligatoire à une rotation d'astreinte toutes les quelques semaines
Résidence au Canada ou volonté de s'y relocaliser (aucune aide à la relocalisation fournie)
Capacité légale à travailler au Canada sans besoin de parrainage pour un visa
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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