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Ce poste consiste à diriger l'évaluation, la surveillance et la reporting sur l'adéquation et l'efficacité des contrôles internes au sein des fonctions opérationnelles du siège social et des services partagés de la banque. Le rôle inclut la supervision des mouvements quotidiens du grand livre bancaire, des opérations RH, de la gestion immobilière et administrative, des achats, de la gestion des réclamations clients, de la sécurité physique, ainsi que de la gouvernance des politiques et procédures. Le responsable doit garantir que les contrôles au niveau de l'entité, la gouvernance des actifs physiques, les processus d'achat à paiement, les flux de gestion des réclamations et les processus opérationnels RH sont bien conçus et fonctionnent efficacement pour atténuer les risques, protéger les actifs et assurer la conformité aux politiques de la banque et aux exigences réglementaires. Il encadre une équipe d'agents de contrôle des services partagés, pilote le programme de tests de contrôle pour les opérations du siège et sert d'interlocuteur principal entre le département de contrôle interne et les fonctions de support du siège. Une solide compréhension des cadres de contrôle interne, notamment COSO et ISO 31000, ainsi qu'une expertise en gestion des risques opérationnels et en assurance de gouvernance sont requises.
Conditions d'éligibilité
6 à 8 ans d'expérience prouvée en évaluation des contrôles internes, audit opérationnel ou gestion des risques, avec au moins 2 ans en supervision ou en tant que responsable d'équipe.
Expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers fortement préférée.
Expérience dans un cabinet Big Four pour des évaluations opérationnelles ou ICFR est un atout.
Diplôme de licence en comptabilité, administration des affaires, finance, gestion des risques ou domaine connexe.
Master ou MBA est un avantage.
Certifications professionnelles telles que ACA, ACCA, CIA, CISA, CFE ou autres certifications pertinentes.
Appartenance à un organisme professionnel reconnu est requise.
Maîtrise des cadres de contrôle interne COSO, ISO 31000, et des principes du Comité de Bâle pour les systèmes de contrôle interne dans les organisations bancaires.
Connaissances solides en gestion des risques opérationnels, en validation des actifs physiques, en processus d'achat à paiement et en gouvernance des politiques.
Compétences en leadership, gestion d'équipe, analyse de données et communication écrite et verbale.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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