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Ce poste en télétravail basé au Nigéria consiste à piloter l'exécution de la stratégie de transformation RH. Le rôle vise à intégrer l'ensemble du cycle de vie des employés (recrutement, opérations, partenariats d'affaires et développement) afin de structurer et d'automatiser les processus internes pour accompagner la croissance de l'entreprise. Les responsabilités incluent la gestion de la feuille de route de transformation, l'animation d'ateliers de cartographie des processus, l'accompagnement au changement, la mise en place de cadres de gouvernance des données et le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) auprès du Chief People Officer.
Conditions d'éligibilité
Avoir 5 à 7 ans d'expérience en conseil en gestion, opérations RH ou transformation d'entreprise, de préférence dans le secteur des fintechs ou des entreprises technologiques à forte croissance. Justifier d'une expérience réussie dans la conduite de transformations RH à grande échelle dans plusieurs régions (idéalement au Nigéria et au Royaume-Uni). Maîtriser la re-conception de processus (certification Six Sigma ou Lean souhaitée). Démontrer une capacité à influencer les dirigeants exécutifs (C-suite) et à guider des équipes transversales.
Pièces à fournir
- CV / Resume
- Lettre de motivation
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