Regional Sales Manager

Secteur : Vente / Industrie cimentière Formation : Licence ou équivalent Expérience : Minimum 10 ans d’expérience pertinente en vente Description du poste Le/la Regional Sales Manager est chargé(e) de coordonner les activités commerciales dans une zone géographique définie et de veiller à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Il/elle contribue au développement des ventes, à la satisfaction des clients et à l’augmentation des revenus de l’organisation. Missions principales * Superviser la mise en œuvre de la stratégie commerciale dans la région attribuée ; * Préparer et suivre le budget annuel de la zone ; * Coordonner les activités commerciales quotidiennes conformément aux objectifs de l’organisation ; * Planifier, répartir et suivre les objectifs et tâches des responsables du service clientèle ; * Mettre en œuvre les programmes et plans d’action visant à développer les ventes et améliorer la satisfaction client ; * Suivre les performances commerciales, identifier les écarts et proposer des actions correctives ; * Identifier les opportunités de revenus et les besoins des clients ; * Gérer les relations avec les clients et les comptes clés de la région ; * Veiller au respect des standards de service client ; * Effectuer des visites régulières dans les points de vente afin de contrôler la qualité du service et identifier les éventuels obstacles à la performance ; * Superviser la préparation des rapports commerciaux, financiers et de performance destinés au Directeur Commercial National ; * Réaliser toute autre mission confiée par la Direction Commerciale. Profil recherché * Licence ou diplôme équivalent dans une discipline pertinente ; * Un diplôme de troisième cycle ou une certification professionnelle constitue un atout ; * Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la vente. Compétences et qualités * Bonne connaissance de l’industrie de la fabrication du ciment, de ses tendances, enjeux, opportunités et réglementations ; * Bonne compréhension des évolutions macro et microéconomiques et de leur impact sur l’activité ; * Excellente connaissance des produits et services de DCP ; * Solides compétences en leadership et en management d’équipe ; * Très bonnes capacités de négociation et de gestion de la relation client ; * Excellentes aptitudes en communication, présentation et animation ; * Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes ; * Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ; * Sens des responsabilités et de la reddition de comptes ; * Forte intégrité et respect des normes éthiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».