RESPONSABLE BUREAU D’ETUDES

Le/la Responsable Bureau d’Études supervise la conception et les études techniques des projets de bâtiment et de génie civil. Il/elle garantit la faisabilité, la conformité réglementaire, la qualité et la maîtrise des coûts, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi de la réalisation des travaux. Missions principales : - Analyser les cahiers des charges, les plans et les contraintes techniques des projets. - Piloter les études de conception et d’exécution en bâtiment et génie civil. - Définir les solutions techniques relatives aux structures, fondations, matériaux et procédés de construction. - Réaliser les calculs de structures, les notes de calcul et les plans techniques. - Coordonner la production des plans, métrés, devis quantitatifs et estimations financières. - Vérifier la conformité des études aux normes, aux règles de sécurité et aux exigences environnementales. - Encadrer les ingénieurs, techniciens-dessinateurs et autres collaborateurs du bureau d’études. - Coordonner les échanges avec les architectes, clients, entreprises et bureaux de contrôle. - Participer aux appels d’offres et préparer les propositions techniques et financières. - Assurer le suivi technique des chantiers, résoudre les difficultés et proposer des solutions correctives. - Contrôler les délais, les coûts et la qualité des livrables. - Améliorer les méthodes et procédures du bureau d’études, anticiper les risques et rendre compte à la direction. Profil recherché : - Diplôme d’ingénieur en bâtiment, génie civil ou équivalent. - Au moins 7 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans à un poste de responsabilité. - Expérience confirmée en études techniques et coordination de projets. - Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, Archicad, BIM, Revit Structure, Civil 3D ou Covadis selon les besoins des projets. - Compétences en plans de coffrage et de ferraillage, métrés, estimation des coûts et gestion de projet, notamment avec Excel et Microsoft Project. - Bonne capacité d’analyse, de communication écrite et orale et respect de la confidentialité. - Rigueur, minutie, organisation, réactivité et respect de la réglementation. - Capacité à prioriser les tâches et à travailler efficacement avec différents interlocuteurs. Dossier de candidature : - Un CV détaillé. - Une lettre de motivation datée et signée, précisant les prétentions salariales. - Les copies des diplômes obtenus. - Trois références professionnelles. Informations complémentaires : - Aucun frais n’est exigé à aucune étape du recrutement. - Seuls les candidats correspondant au profil recherché et présentant des documents valides seront convoqués en entretien. - Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».