Senior HR Generalist - Londres
Neo4j
Offre d'emploi pour un poste de Senior HR Generalist basé à Londres au sein de l'entreprise Neo4j, spécialisée dans les plateformes d'intelligence graphique. Ce rôle, à large spectre, couvre diverses étapes du parcours employé, allant de l'intégration à la gestion des performances et des départs. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les responsables RH et les dirigeants pour soutenir les initiatives stratégiques en matière de ressources humaines. Les missions incluent la gestion des requêtes RH, le soutien aux managers sur des questions quotidiennes, la mise à jour des politiques RH conformément au droit du travail britannique, ainsi que la contribution à des projets RH tels que la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) ou le développement des compétences. Ce poste est conçu pour évoluer vers un rôle de HR Business Partner à terme.
Conditions d'éligibilité
Environ 3 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH
Expérience dans un environnement dynamique, idéalement dans le secteur technologique ou logiciel
Bonne compréhension du droit du travail britannique et des fondamentaux RH
Exposition à des cas de relations employées (avec accompagnement)
Compétences organisationnelles et souci du détail
Capacité à communiquer avec assurance et à établir des relations avec les parties prenantes
Expérience avec des systèmes HRIS (ex: Workday, HiBob, BambooHR)
Diplôme CIPD de niveau 3 ou 5 (ou en cours d'obtention)
Intérêt pour évoluer vers un rôle plus stratégique de type HR Business Partner
Curiosité commerciale et compréhension de l'impact des RH sur les résultats de l'entreprise
Capacité à gérer à la fois des tâches administratives et des missions stratégiques
Proactivité et orientation solutions
Compétences en gestion des parties prenantes adaptées au niveau du poste
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
- Profil LinkedIn
- Site web (portfolio ou autre)
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