Senior Software Engineer, Public Sector
Scale AI
Ce poste de niveau senior consiste à concevoir et développer des systèmes logiciels destinés au secteur public, notamment pour des clients fédéraux. Les responsabilités incluent la création de blocs de construction logiciels utilisés par des équipes déployées sur le terrain pour développer des capacités agentiques fonctionnant dans plusieurs domaines. Le rôle implique la gestion de l'ingestion et du traitement de données fédérales pour soutenir la prise de décision en temps réel dans des environnements contestés. Les missions couvrent également le développement de capacités innovantes pour les agents, telles que la création de garde-fous multicouches, l'optimisation de la récupération de données, l'orchestration de flottes d'agents asynchrones, et la génération d'alertes automatiques en cas d'écarts dans les données. Le candidat devra diriger le cycle complet de développement d'une fonctionnalité, de la définition des exigences à son déploiement sur des réseaux classifiés, en assurant la communication avec les parties prenantes pour garantir la conformité aux critères d'acceptation.
Conditions d'éligibilité
Expérience en développement full stack (front-end, back-end et infrastructure), incluant la maîtrise des frameworks modernes, langages de programmation et bases de données.
Familiarité avec les technologies cloud-native (AWS, Azure, GCP) et expérience dans le déploiement d'applications conteneurisées (Docker, Kubernetes).
Connaissances en ingénierie des données (ETL, pipelines de données, modélisation, entrepôts de données et gouvernance).
Expérience dans l'intégration d'applications d'IA, notamment les grands modèles de langage (LLM), l'ingénierie des prompts, la génération augmentée par récupération (RAG) et l'orchestration d'agents.
Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes pour aborder des défis complexes et proposer des solutions innovantes.
Excellentes capacités de collaboration et de communication pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et expliquer des concepts techniques à des publics non techniques.
Adaptabilité et agilité d'apprentissage pour s'approprier rapidement de nouvelles technologies et s'adapter à des exigences évolutives.
Capacité à travailler aux États-Unis sans besoin de parrainage pour un visa (sauf indication contraire lors du processus de recrutement).
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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