Senior Solutions Architect
Asana
Langue : Anglais (niveau non précisé)
Ce poste de Senior Solutions Architect au sein du Solutions Center of Excellence consiste à jouer un rôle stratégique et technique dans les cycles de vente complexes pour les entreprises. Le candidat sera responsable de concevoir des solutions innovantes et intégrées pour transformer les flux de travail des clients, en mettant en avant l'expertise technique d'Asana, notamment dans les domaines de l'API, de l'IA et de l'écosystème de la plateforme. Le rôle implique la gestion de projets techniques complexes, l'influence sur les feuilles de route produits internes et les cadres technologiques externes des clients. Le poste est basé à San Francisco ou Dublin avec un modèle hybride centré sur le bureau, nécessitant une présence en personne les lundis, mardis et jeudis. Les responsabilités incluent la collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour valider des concepts techniques, créer des actifs réutilisables, former les équipes, et influencer la stratégie produit à long terme.
Conditions d'éligibilité
6 à 10 ans d'expérience dans un rôle technique orienté client (Solutions Engineering, Architecture ou Consulting Technique)
Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multi-parties prenantes ou la création de programmes techniques
Maîtrise de la programmation (Python, JavaScript ou Node.js) et de la conception d'intégrations personnalisées via des API RESTful et des architectures serverless (ex: AWS Lambda)
Capacité à anticiper les obstacles techniques et à articuler des initiatives complexes auprès d'équipes transverses
Autonomie et capacité à travailler dans des environnements dynamiques en prenant pleinement la responsabilité des résultats
Excellente capacité de communication pour présenter une vision stratégique aux dirigeants de niveau C
Expérience de collaboration à l'échelle mondiale (NAMER, EMEA, APAC) et capacité à influencer sans autorité hiérarchique
Passion pour les technologies émergentes, notamment l'IA et les LLMs, et volonté de les utiliser pour améliorer la productivité organisationnelle
Capacité à aligner les équipes marketing, commerciales et produit pour délivrer des solutions cohérentes et à haute valeur ajoutée
Expérience en leadership, délégation et mentorat d'équipes juniors
Connaissance approfondie des comportements d'achat de logiciels et des cycles d'approvisionnement en entreprise (SaaS)
Compréhension approfondie de la catégorie de gestion du travail et des écosystèmes technologiques d'entreprise (CRM, iPaaS, Cloud Hosting)
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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