Senior Technical Recruiter
Samsara
Ce poste en télétravail aux États-Unis (hors zones métropolitaines de San Francisco, New York et Washington D.C.) est destiné à un recruteur technique senior chargé de développer les équipes de recherche et développement, en particulier en product management. Le rôle implique la gestion complète du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu'à leur embauche, en passant par l'optimisation des stratégies de sourcing et l'amélioration des processus. Le recruteur travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier et attirer des talents exceptionnels, notamment pour des postes techniques et de leadership. L'accent est mis sur la qualité des recrutements, l'innovation dans les méthodes de sourcing, et la création d'une expérience candidat de haut niveau. Le poste offre une rémunération compétitive, incluant un salaire de base annuel compris entre 116 322,50 USD et 175 950 USD, des actions (RSU) sans période d'acquisition initiale, ainsi que des avantages sociaux complets comme une allocation de développement professionnel, des plans de santé et de congé parental.
Conditions d'éligibilité
5 ans ou plus d'expérience en recrutement complet, incluant la gestion de postes exigeants et difficiles à pourvoir dans plusieurs disciplines
Expérience avérée dans le recrutement pour des rôles techniques (ex: Product Managers, Engineers, Product Designers)
Succès démontré dans la conduite de recherches pour des postes de niveau directeur et au-dessus, avec une approche axée sur la confiance, la rigueur et l'influence
Mentalité de « Talent Partner » : capacité à apporter des insights, des données sur les talents et une structure qui élève le niveau au-delà du simple remplissage de postes
Expérience dans le recrutement pour des rôles techniques dans des entreprises innovantes et exigeantes
Capacité prouvée à construire des stratégies de sourcing proactives et passives dans des marchés contraints
Excellente capacité à naviguer dans des scénarios de recrutement complexes, incluant la gestion des ambiguïtés et des risques processus, tout en maintenant une vision long terme sur la qualité des embauches
Excellente communication pour aligner les parties prenantes, anticiper les obstacles et assurer une exécution fluide
Expérience dans l'utilisation réfléchie d'outils d'IA pour améliorer l'efficacité du recrutement sans compromettre la qualité ou l'expérience candidat
Résider aux États-Unis, hors des zones métropolitaines de San Francisco, New York et Washington D.C.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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