Senior Technical Recruiter
Samsara
Ce poste en télétravail basé au Canada vise à recruter un Senior Technical Recruiter pour renforcer les équipes de recherche et développement (R&D) de Samsara, notamment dans les domaines du génie logiciel, de l'apprentissage automatique et de la gestion de produits. Le rôle consiste à mener des processus de recrutement complets pour des postes techniques et de leadership, en adoptant une approche stratégique et proactive. Le recruteur devra identifier et engager des talents exceptionnels, optimiser les processus d'embauche, et collaborer étroitement avec les parties prenantes pour répondre aux besoins spécifiques des équipes. L'accent est mis sur la qualité des recrutements, l'innovation dans les méthodes de sourcing, et la création d'une expérience candidat de haut niveau. Le poste offre une rémunération compétitive, incluant un salaire de base annuel compris entre 123 250 et 159 500 CAD, des actions (RSU) sans période d'acquisition initiale, ainsi que des avantages sociaux complets et une flexibilité de travail.
Conditions d'éligibilité
5 ans ou plus d'expérience en recrutement complet, incluant la gestion de postes exigeants et difficiles à pourvoir dans plusieurs disciplines
Expérience avérée dans le recrutement de rôles techniques tels que gestionnaires de produits, ingénieurs et designers produits
Succès démontré dans la conduite de recherches pour des postes de niveau directeur et supérieur, avec une approche axée sur la confiance, la rigueur et l'influence
Mentalité de « Partenaire Talent » : capacité à apporter des insights, des données sur les talents et une structure pour élever le niveau au-delà du simple remplissage de postes
Expérience dans le recrutement pour des rôles techniques au sein d'entreprises innovantes et exigeantes
Capacité prouvée à élaborer des stratégies efficaces de recrutement sortant et passif dans des marchés contraints
Excellente capacité à naviguer dans des scénarios de recrutement complexes, incluant la gestion des objections, des ambiguïtés et des risques processus, tout en maintenant une vision long terme sur la qualité des embauches
Excellentes compétences en communication pour aligner les parties prenantes, atténuer les surprises et assurer une exécution précise
Expérience dans l'utilisation réfléchie et intentionnelle d'outils d'IA pour améliorer l'efficacité et la qualité du recrutement sans compromettre l'expérience candidat
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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