Senior Workday Analyst, Compensation & Benefits
Samsara
Offre d'emploi pour un poste d'analyste senior spécialisé dans la gestion des systèmes Workday, avec un focus sur la rémunération et les avantages sociaux. Le rôle implique probablement la configuration, l'analyse et l'optimisation des modules de rémunération au sein de la plateforme Workday. Ce poste s'adresse à des professionnels expérimentés dans les domaines des ressources humaines, de la paie ou des systèmes d'information RH.
Conditions d'éligibilité
5 ans ou plus d'expérience professionnelle dans des entreprises en forte croissance et internationales
4 ans ou plus d'expérience en configuration Workday Benefits
2 ans ou plus d'expérience en configuration HCM (Core)
Expérience en configuration des processus métiers, sécurité et organisation dans Workday
Expérience avec les modules Workday HCM, Benefits et Core HCM pour les États-Unis et les sites internationaux
Expérience dans la rédaction et l'exécution de scénarios de test pour les implémentations et améliorations de systèmes
Expérience dans la configuration des grilles de rémunération pour les processus de revue annuelle
Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de Benefits, processus RH et conformité
Capacité à documenter et analyser les exigences
Familiarité avec les méthodologies Agile et la priorisation des tâches
Capacité à gérer la charge de travail et à livrer des améliorations ou corrections dans les délais sans supervision
Résidence aux États-Unis
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
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