Spécialiste en Growth Marketing

Le/la Growth Marketer est chargé(e) de développer l’acquisition, l’activation et la fidélisation des clients grâce à des stratégies digitales, locales et hybrides. Il/elle expérimente rapidement différents leviers afin d’identifier les actions générant un impact commercial réel. ### Missions principales Acquisition digitale * Piloter les campagnes Paid Social sur Meta, TikTok et Snapchat ; * Développer le Paid Search et les campagnes locales via Google Ads, Google Maps et Waze ; * Optimiser le référencement local et les landing pages de chaque restaurant ; * Développer des partenariats avec des micro et nano-influenceurs locaux ; * Optimiser la visibilité, les offres et les bundles sur les plateformes de livraison. Actions physiques et locales * Mettre en place des activations en restaurant : QR codes, offres post-commande et parrainage ; * Déployer des campagnes de flyers avec des codes promotionnels par zone ; * Développer des partenariats avec les bureaux, salles de sport, écoles et événements locaux ; * Organiser des opérations de street marketing ciblées et mesurables. Growth & optimisation * Concevoir et lancer rapidement des expérimentations sur différents canaux ; * Tester de nouveaux leviers d’acquisition ; * Optimiser les parcours d’activation et de fidélisation ; * Adapter les actions à chaque restaurant et zone géographique ; * Prioriser les actions selon leur impact réel sur le business ; * Collaborer avec les équipes webmarketing, data et terrain ; * Développer et généraliser les stratégies efficaces tout en abandonnant rapidement celles qui ne fonctionnent pas. ### Profil recherché * Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ; * Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ; * Polyvalence et capacité d’adaptation ; * Esprit entrepreneurial et force de proposition ; * Motivation et bonnes qualités relationnelles ; * Une expérience dans la restauration n’est pas nécessaire. ### Rémunération et avantages * Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ; * Augmentation de 10 % tous les 6 mois ; * Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ; * Retraite complémentaire ; * Navette retour le soir ; * Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».