STAGIAIRE RH

Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre entreprise évoluant dans un environnement à forte exigence opérationnelle recherche un(e) Stagiaire RH disposant d'au moins une année d'expérience pratique en entreprise. Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des activités RH tout en développant ses compétences dans les domaines du recrutement, de l'administration du personnel, de la formation et des relations sociales. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d'essai ; Participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés ; Assurer le classement et l'archivage des documents RH ; Mettre à jour et suivre les bases de données RH et les tableaux de bord ; Participer à la gestion des états de présence ; Aider à la collecte des variables de paie (performance, pointage manuel, rectification de présence). RECRUTEMENT : Participer à la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Effectuer le tri des candidatures ; Organiser les entretiens de recrutement ; Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des dossiers d'embauche. FORMATION ET DEVELOPPEMENT : Participer à l'organisation logistique des sessions de formation ; Assurer le suivi administratif des formations. GESTION SOCIALE : Participer à la préparation des dossiers disciplinaires ; Assister dans la gestion des relations avec les salariés ; Participer aux actions de communication interne. Profil du poste : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; Minimum 1 an d'expérience (stage ou emploi) ; Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel ; Connaissance du processus de recrutement ; Compétences organisationnelles et souci du détail essentiels ; Capacité d'adaptation et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».