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Une entreprise recrute un(e) professionnel(le) RH pour accompagner la gestion administrative du personnel et participer à la mise en œuvre des processus de développement des ressources humaines, sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines.
Missions principales :
* Participer au tri et au screening des candidatures ;
* Préparer les tests et entretiens de recrutement ;
* Contribuer aux processus d’embauche et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Veiller au respect des échéances administratives et légales RH ;
* Participer à l’organisation administrative des formations ;
* Collecter et préparer les éléments variables de rémunération ;
* Préparer les formalités administratives liées aux départs des collaborateurs ;
* Assurer le suivi des relations avec les institutions telles que la CNPS, l’Agence Emploi Jeune et le FDFP.
Profil recherché :
* BAC+4/5 en Ressources Humaines ou domaine connexe, obtenu dans une école reconnue ;
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle au sein d’une grande entreprise ;
* Bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
* La connaissance de la législation du travail en Côte d’Ivoire constitue un atout ;
* Maîtrise indispensable de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Qualités requises :
* Excellent relationnel et bonnes capacités de communication ;
* Esprit d’analyse, rigueur et capacité à résoudre des problématiques complexes ;
* Autonomie, créativité, organisation et ténacité ;
* Esprit d’initiative et capacité de synthèse ;
* Force de proposition et sens des responsabilités.
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Conditions d'éligibilité
Niveau d'études : Bac+4
Expérience : - de 2 ans d’expérience
Lieu : Abidjan
Secteur : Informatique, internet, Ingénierie informatique
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