UN(E) COMMERCIAL(E) RECRUTEMENT

Dans le cadre de son expansion, VINCY CONSEIL recherche un(e) Commercial(e) Recrutement capable de développer le portefeuille clients et de conquérir de nouveaux comptes, notamment auprès de décideurs RH et d’entreprises ayant des besoins en recrutement. Missions principales • Prospecter activement de nouveaux clients : grands groupes, PME et entreprises de différents secteurs ; • Identifier leurs besoins en recrutement et présenter les solutions RH adaptées : recrutement, approche directe, évaluation RH, etc. ; • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et négocier les conditions contractuelles ; • Développer des relations de confiance avec les décideurs et responsables RH ; • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants dans une logique de partenariat durable ; • Générer de nouvelles opportunités commerciales et de missions de recrutement. Profil recherché • Bac+2/3 en Commerce, Communication, Ressources Humaines ou domaine équivalent ; • Minimum 3 ans d’expérience réussie en développement commercial et vente de services B2B ; • Expérience idéalement acquise dans le secteur RH, le recrutement, le travail temporaire ou le conseil en ressources humaines ; • Excellente connaissance du secteur RH en Côte d’Ivoire ; • Réseau professionnel actif auprès des services RH et des entreprises ayant des besoins en recrutement ou en travail temporaire ; • Bonne connaissance du tissu économique local et national dans le domaine des RH. Qualités requises • Goût prononcé pour la prospection et tempérament de chasseur ; • Excellent sens du relationnel ; • Très bonnes capacités de communication orale et écrite ; • Aptitude à convaincre et à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau ; • Écoute, réactivité, dynamisme et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».