UN(E) CONSILLER(E) TECHNIQUE GENRE ET INCLUSION

CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) CONSEILLER.E GENRE ET INCLUSION (H/F), PROJET WEECAP. Le poste sera basé à Bouaké. RESPONSABILITES DU POSTE : CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Conseiller.e Technique Genre et Inclusion du projet WEECAP, financé par MASTER CARD. Sous la supervision de la cheffe de projet avec l'appui de la Directrice du Programme WEECAP et en conformité avec la Vision, la Mission et les Valeurs fondamentales de CARE, le/la Conseiller(e) Technique Genre et Inclusion est chargé(e) d'assurer l’intégration du genre, de l’inclusion sociale et de la protection dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet WEECAP afin de garantir une participation équitable et un accès inclusif aux bénéfices pour les femmes, jeunes et groupes marginalisés. Il/elle veille à prévenir les abus, l’exploitation et le harcèlement, tout en garantissant un environnement sûr et protecteur pour les bénéficiaires, en particulier les femmes et les filles, dans toutes les zones d’intervention du projet. Il/elle garantit l’intégration transversale du genre et de l’inclusion sociale dans tous les piliers du projet. RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1. Intégrer le Genre et Inclusion dans tous les piliers du projet WEECAP : développer et mettre en œuvre une stratégie Genre & Inclusion pour tout le programme WEECAP ; conduire des analyses de genre, registres des risques et diagnostics d’inclusion ; former les partenaires sur le genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la prévention des abus ; organiser des campagnes de transformation sociale et promouvoir des modèles féminins inspirants dans la filière cajou. 2. Renforcer les capacités en sauvegarde et genre : organiser des formations et sensibilisations sur l’égalité de genre et la VBG ; renforcer les capacités des structures communautaires ; promouvoir une culture d’inclusion et de protection. 3. Suivi et évaluation : assurer le suivi de l’intégration du genre dans les activités ; développer des outils de suivi ; produire des rapports et recommandations. 4. Coordination et collaboration : travailler avec les partenaires et acteurs locaux ; participer aux réunions de coordination ; contribuer au partage des bonnes pratiques. PROFIL DU POSTE : Bac +3 en développement durable, sciences sociales, sociologie, économie ou équivalent ; minimum 3 ans d’expérience en droits des femmes, inclusion sociale et droits humains ; bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ; maîtrise du français, l’anglais est un atout ; connaissance des outils participatifs et des cadres juridiques internationaux ; expérience en ONG souhaitée ; forte sensibilité aux enjeux de genre, inclusion et protection ; rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».